Já pensaste em ter um dia de folga extra todas as semanas ou acordar a uma segunda-feira a saber que já só faltam 3 dias de trabalho? Esta é uma realidade já vista em vários países da Europa e que tem vindo a tornar-se uma alternativa ao tradicional modelo de cinco dias de trabalho dos portugueses.
Tal como o nome indica, o Projeto Semana de Quatro Dias, consiste na implementação de um percurso de trabalho de apenas quatro dias, onde se mantêm os salários e se diminui a carga horária dos trabalhadores - 32h, 34h ou 36h. O projeto segue o ditado: “menos, mas melhor” 😉 Esta mudança visa encontrar um equilíbrio entre a vida pessoal da profissional, melhorar o bem-estar dos trabalhadores e motivar os mesmos a serem mais produtivos e eficientes.
E o que
diz a lei portuguesa sobre o assunto? >
O Código do Trabalho Português atualmente não define um número mínimo de horas semanais e, segundo o art. 203º apenas é definida uma carga horária máxima semanal de 40 horas - distribuída por blocos de oito horas ao longo da semana.
Com a implementação da nova semana de quatro dias antecipa-se que os regimes de trabalho se alterem, havendo a possibilidade de se adotar um regime de horários flexíveis.
Quais as vantagens e desvantagens?
Esta é uma mudança que pode estar mais perto do que pensamos e que poderá moldar o futuro do trabalho. Mas para que tal aconteça as empresas devem analisar muito bem as vantagens e desvantagens de se optar por esta metodologia, a fim de se cumprir o objetivo principal - criar um ambiente de trabalho que funcione tanto para os empregadores quanto para os empregados, promovendo uma sociedade mais equilibrada e sustentável.
Vantagens
Desvantagens
1. Aumento da produtividade
Ao ter menos um dia de trabalho os funcionários conseguem concentrar o seu tempo nas tarefas e ser mais eficientes, levando a um aumento da produtividade. Sabendo que têm menos tempo para realizar as tarefas, os níveis de procrastinação também diminuem.
2. Melhor equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal
Diminuindo um dia de trabalho, os funcionários terão mais tempo livre para si, o que permitirá que dediquem mais tempo às suas famílias e amigos, a lazer, a hobbies e a descanso.
3. Aumento da satisfação
A semana de quatro dias pode melhorar significativamente a satisfação dos funcionários, visto que eles valorizam a flexibilidade e a oportunidade de desfrutar mais tempo livre. Uma empresa com trabalhadores satisfeitos tende a evitar problemas, já que eles se mantêm leais e comprometidos à empresa.
4. Atração e retenção de talentos
Oferecer uma semana de trabalho mais curta é uma excelente oportunidade para atrair e angariar talentos do mercado, que valorizam equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
1. Redução da produtividade por dia
Funcionários que não estejam habituados a lidar com stress ou não saibam trabalhar sob pressão podem acabar por acumularem um grande volume de trabalho. Se não houver uma boa gestão do tempo, irão sentir-se pressionados a realizar as suas tarefas e a produtividade por dia irá diminuir.
2. Atendimento ao cliente
Empresas ou trabalhos que dependem fortemente do atendimento ao cliente ou de operações contínuas podem vir a enfrentar grandes desafios.
3. Possível impacto nos salários e benefícios
Ao reduzir os dias de trabalho, as compensações dos trabalhadores podem vir a afetar. Ficando a depender das políticas de cada empresa.
A adaptação para uma semana de quatro dias requer uma gestão de tempo e uma organização de tarefas mais exigente, de forma a garantir que a qualidade e a produtividade se mantenham ou melhorem.
Para vos podermos ajudar, aqui têm 5 dicas de como facilitar o trabalho numa semana de quatro dias:
👉🏻 Planeia com antecedência: Reserva algum tempo da tua semana para conseguires planear as que se avizinham, para conseguires organizar a tua vida
👉🏻 Prioriza tarefas: Identifica quais são as tarefas mais importantes a realizar e prioriza-as. Foca-te numa tarefa de cada vez
👉🏻 Reduz reuniões desnecessárias: Quantas reuniões já tiveste em que bastava um simples email? Reduz essas reuniões, para que consigas rentabilizar o teu tempo
👉🏻 Desliga distrações: Evita as redes sociais, desliga as notificiações de assuntos não relacionados com trabalho para que te mantenhas atent@ durante as horas a trabalhar
👉🏻 Aprende a dizer “não”: Dizer “não” é uma tarefa difícil para muitos, no entanto essencial. Aprende a não aceitar tarefas adicionais que não sejam prioritárias e que te consumam tempo sem necessidade
A semana de quatro dias não é apenas uma forma de evitar ir ao escritório e trabalhar menos. É sobre aproveitar o que realmente importa na vida. A oportunidade de trabalhar com determinação e dedicação, sabendo que temos uma merecida folga após o esforço durante a semana.
Com uma gestão inteligente do tempo e organização, este projeto pode ser a chave para libertar uma agenda e desbloquear uma vida mais equilibrada.